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人才招聘

2018-09-29

1. 倡扬以人为本的企业文化氛围


2. 广泛吸纳各类人才


3. 创建公平的竞争环境


4. 为员工设计富有挑战性的职业生涯


5. 保持公司一定的员工流动性


6. 通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励


7.建立公平合理的员工晋升机制
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